Assistente de Recursos Humanos

A MILPLAN ENGENHARIA está entre as maiores empresa de Construção de Montagem eletromecânica do Brasil. Atendemos os mercados de Mineração, Siderurgia, Óleo e Gás e Energia.

Acreditamos que equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades internas e dos nossos clientes e contribuem com o nosso propósito de Construir um Brasil melhor e sustentável.

Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência.

Valorizamos a inclusão em nosso ambiente de trabalho e todos os candidatos são avaliados com base em formação e qualificações técnicas.

#SOMOSMILPLAN

Descrição:

• Suprir as necessidades de reposição de mão de obra operacional da empresa, divulgando em jornais, rádios, SINES e outros meios de captação disponíveis.
• Efetuar triagem de currículos, de forma a buscar candidatos com melhor perfil para preencher as vagas efetivas.
• Cadastrar colaboradores em cursos, palestras e seminários e informá-los da efetivação da matrícula, bem como providenciar hotel, transporte e outros, quando necessário.
• Manter interface constante com a área de SMS (saúde, meio ambiente e segurança), provendo agilidade de entrega dos novos colaboradores para treinamentos interno/externo.
• Prover suporte a Central de Mobilização, procurando confirmar a experiência e conhecimentos exigidos para ocupação da vaga.
• Comunicar os profissionais selecionados sobre a aprovação dos mesmos no processo seletivo e encaminhá-los para realização de exames médicos admissionais, conforme requisitos do PPRA e PCMSO, bem como solicitar à área de Medicina a emissão do ASO, observando sua aprovação ou não, para a continuidade do processo de admissão na Empresa
• Implementar, acompanhar e controlar indicadores internos.
• Manter interface constante com o Setor de Pessoal, Obras e outras áreas estratégicas da Empresa.
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

Escolaridade:

• Ensino superior cursando em áreas: Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou áreas correlatadas.

Conhecimentos:

• Pacote Office